新时代下的人力资源管理

主讲: 贾俊花 副教授 / 河北政法职业学院

开课时间:2017年03月07日

开课期次:4期

《新时代下的人力资源管理》是面向人力资源管理专业、行业,以及企事业单位管理者的在线开放课程,旨在通过线上学习人力资源管理的基本技能,即新时期管理中的求人、用人、护人、育人、留人等技能,树立“以人为本”的现代人才管理观念,培养成良好的职业道德和敬业精神,提高分析和解决实际问题的能力。

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这门课程会讲什么?

本课程会讲什么?好的,先介绍一下,我是“人我行”,就是凡是与人有关的事都来找我,我都行!什么?具体点!

具体就是如果要成立新公司,或者企业要招人,就要根据企业的业务定出岗位,即定岗定编定人,再做出企业的组织结构图,这些最重要的工作就是我管的哟。

定岗定编后就要做人力资源规划,规划要招什么类型的人,招多少人,企业培养人才措施等等,看这么多工作都是我--“人我行”来做哟!

有了人力资源规划就要去招人,记住招什么人,招多少人,通过什么途径招聘等等,最后要不要你,我可要说了算啊!厉害吧!

招来员工我还要根据你的特点,为你做职业规划,也就是让你人尽其才、才有其用,前途光明哦!

接下来就要培训,培训合格不合格还要我给你鉴定哦,我还是有一些权力的!

培训合格才能上岗,给你定工资,定奖金,所以你的报酬收入都要经过我的手啊!也就是你的工资奖金都要我给你制定啊,我的权力是不是很大啊!

如果过了试用期就要正式入职,那就要签订劳动合同,所以你的劳动关系也要我负责啊!“人我行”重要不重要?

你将收获什么?

学习本课程,你将收获满满:

1. 了解人力资源管理管理的基本知识职能

2. 学会人力资源管理的六大技能:人力资源规划、招聘与任用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。

3. 运用知识技能去解决新时期尤其是“95后”进入人力市场后的人力资源管理。

适合什么人学习?

适合对人力资源管理即对“管人”感兴趣的人群学习,对企业人力资源管理活动具有非常强的指导性和实践性。

师资团队

贾俊花 副教授  | 河北政法职业学院

河北政法职业学院副教授、教学副主任、学术委员会委员。硕士,二级人力资源管理师,三级秘书、三级社会工作者。兼任河北启明人力资源服务公司顾问,曾在企业从事8年人力资源管理工作,现为学院重点专业—人力资源管理专业主讲教师之一。业余时间经营个人微信公众号《桃李花语》,撰写教学心得上百篇。

出版专著1.《问道——课程教学改革实践研究》2017年出版,河北人民出版社。2.《品悟——教书育人之探索》2018年出版,河北人民出版社。编写教材:1.《实用人力资源管理》,清华大学出版社,2011年,主编。2.《企业人力资源管理同步教程》,武汉大学出版社,2015年,主编。发表论文:在核心期刊、省级以上期刊公开发表论文《相术高超的伯乐》《河北省大学生就业现状研究》等20多篇,多次被评为优秀教师、先进工作者、学生大赛优秀指导教师等。


张桂清 副教授 | 河北政法职业学院

河北政法职业学院副教授、教研室主任。硕士,二级人力资源管理师。兼任河北启明人力资源服务公司顾问,曾在企业从事人力资源管理工作,现为学院重点专业—人力资源管理专业主讲教师之一。

编写教材1.《实用人力资源管理》,清华大学出版社,2011年,副主编。2.《企业人力资源管理同步教程》,武汉大学出版社,2015年,副主编。发表论文:在核心期刊、省级以上期刊公开发表论文《民营中小企业薪酬管理问题及对策》《企业研发技术人员的文化激励》《构建高职管理类专业实践教学体系的研究》等10多篇,多次被评为优秀教师、先进工作者、学生大赛优秀指导教师等。


王舜华 副教授 | 河北政法职业学院

河北政法职业学院副教授。硕士,二级人力资源管理师。兼任河北启明人力资源服务公司助理,现为学院重点专业—人力资源管理专业主讲教师之一。

编写教材1.《实用人力资源管理》,清华大学出版社,2011年,副主编。2.《企业人力资源管理同步教程》,武汉大学出版社,2015年,副主编。发表论文:在核心期刊、省级以上期刊公开发表论文等10多篇,多次被评为优秀教师、先进工作者、学生大赛优秀指导教师等。


冯荣珍 副教授 | 河北政法职业学院

河北政法职业学院副教授。硕士,二级人力资源管理师。兼任河北启明人力资源服务公司顾问,曾在企业从事人力资源管理工作,现为学院重点专业—人力资源管理专业主讲教师之一。

编写教材1. “十二五”职业教育规划教材经全国职业教育教材审定委员会审定《档案管理实务》;2014年8月;副主编;2. 教育部高职高专文秘类专业教学指导委员会“十二五”规划教材《毕业设计(论文)写作指导》;2010年8月;第一副主编。发表论文:在核心期刊、省级以上期刊公开发表论文《基于翻转课堂混合式教学模式的实践与研究---以<人力资源管理>课程为例》,《对我国私营企业档案管理上的被动性的思考》等10多篇,多次被评为优秀教师、先进工作者、学生大赛优秀指导教师等。


庞博 助教 | 河北政法职业学院

河北政法职业学院助教。硕士,三级人力资源管理师。毕业于曼彻斯特大学专业,现为学院重点专业—人力资源管理专业主讲教师之一。

论文:1.雄安新区的设立与河北会展经济的发展,《河北企业》2017年发表荣誉:1.荣获河北政法职业学院第九届教师教学技能(信息化教学设计)大赛二等奖;2.荣获河北政法职业学院管理系“魅力课堂”比赛二等奖;3.指导学生参加第二届“踏瑞杯”全国高职高专人力资源管理技能大赛(北部赛区)获二等奖4.指导学生参加第一届全国大学生人力资源管理技能竞赛(精创教育杯)河北省选拔赛获三等奖


石径溪 助教 | 河北政法职业学院

河北政法职业学院助教。2014年本科毕业于韩国庆熙大学;2016年研究生毕业于韩国祥明大学大学院国际工商管理专业。

获得第三届"踏瑞杯"高职高专人力资源技能大赛中被评为优秀指导教师。第十届教师教学技能大赛信息化教学设计获三等奖。


曹世燕 讲师 | 河北政法职业学院

河北政法职业学院讲师。硕士,三级人力资源管理师。现为学院重点专业—人力资源管理专业主讲教师之一。

编写教材:1.《实用人力资源管理》,清华大学出版社,2011年,副主编。2.《企业人力资源管理同步教程》,武汉大学出版社,2015年,副主编。发表论文《管理学课程教学中微课资源的构建与实践》《我国农村特色旅游品牌建设的问题与对策》等10多篇。多次获学院“优秀教师”称号,获得学院教学技能教师说课比赛二等奖,获2017年河北省大学生和青年教师“体验省情•服务群众”主题实践活动优秀指导教师称号。


常见问题

  • 1.我该如何学习这门课程?

    (1)首先您要注册一个学银在线的账号。

    (2)您需要有一定的上网条件,能够流畅的观看教学视频。在观看的过程中,您可以选择在PC端登陆我们的网页, 也可以选择下载我们的app学习通,通过手机客户端来学习。

    (3)您一旦报名选择了课程,我们的课程主讲老师或课程团队会通过通知的形式给您发送课程有关的消息,同时会抄送您的邮箱,请您及时查收。

  • 2.我在学习过程中遇到问题了,怎么办?

    您可以通过以下几种方式获取帮助:

    (1)在课程群聊中发布求助信息,说不定和你一起学习这门课的小伙伴就能够解决你的问题呢;

    (2)在课程讨论区留言,课程团队看到后将会及时回复。

    (3)联系我们的客服,或者随时给我们发邮件,邮箱地址:menglishi@chaoxing.com。

  • 3.我是新手,能否给我一些学习建议?

    (1)我们的课程采用MOOC的方式授课,因此您可以自由安排您的学习时间、学习地点。但我们仍旧希望您每周能都有固定的时间持续进行本课程的学习,根据人的记忆曲线显示这种规律的学习方式能够最大限度的提升您的学习质量。

    (2)学习的过程比较容易,为了检验您的学习成果,我们的课程团队会在课程章节结束后布置测验或作业,希望您尽可能的按时独立完成。如果有没有掌握的知识点,您可以继续回看复习课程。

    (3)希望您能够积极参与课程的讨论,与各位学习者一起煮酒论英雄。在讨论的过程中,不光可以对课程所学内容温习内化,还能互相碰撞出思想的火花,相信您一定会有额外的收获。

  • 4.课程会不会很难、很枯燥?

    (1)我们的课程都是老师经过精心设计拍摄制作而成,并且由于是MOOC的方式,所以课程拆分成了不同的知识点,学习起来一点也不费劲。

    (2)我们的课程多采取理论结合实际的授课方式,课程中也有许多案例的呈现,相信会给学习者带来诸多方面的启发。我们也将力求做到深入浅出,支持学习者将研究发现转化为实践,改进自身教学。